Im Gegensatz zur Therapie ist das berufliche Coaching gekennzeichnet durch: 

• Kurzzeitiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Lösung eines beruflichen Problems wie z.B.
  • Berufliche Neuorientierung
  • Bewerbungssituation
  • Karrierewunsch
  • Mitarbeiterführung
  • Selbstpräsentation vor Vorgesetzten und Geschäftsleitungen
  • Umgang mit hierarchisch verursachten Machtinteressen
  • Mobbing durch Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte
• Klare Abgrenzung des Coaching Themas / Ziels
• Vereinbarung über den erforderlichen zeitlichen Rahmen /Anzahl der Sitzungen
• Klare Problem- und Situationsanalyse der Ausgangssituation
• Entwicklung neuer Strategien und Ansätze
• Umsetzung der nächsten Schritte abgestimmt auf die Stärken und Potentiale des Ratsuchenden